Memahami Pentingnya Pengelolaan Human Capital di Sebuah Perusahaan atau institusi, Human Capital (modal manusia) memiliki fungsi penting untuk meningkatkan produktivitas pekerja, menghasilkan layanan profesional, menghasilkan solusi terbaik bagi perusahaan berdasarkan pengetahuan yang dimiliki oleh orang-orang yang ada dalam perusahaan tersebut. Secara umum, pengertian Human Capital adalah modal intelektual yang bersifat kolektif berupa kompetensi, pengetahuan, dan keterampilan yang dimiliki seseorang. Meskipun Human Capital tidak berwujud nyata karena dimiliki oleh individu (sumber daya manusia), namun merupakan salah satu aset atau komponen utama dari intellectual capital (intangible asset) yang harus dimiliki oleh perusahaan.
Dalam Human Capital, sudah jelas bahwa kontribusi sumber daya manusia (SDM) sangatlah penting sebagai aset yang berharga bagi perusahaan, yang sifatnya tidak mudah digantikan oleh sumber daya manusia yang lain. Oleh sebab itu, sangat penting untuk mendapatkan, menganalisa, dan menyajikan sistem informasi dalam rangka mengembangkan, mempercepat, dan mengaktualisasi terwujudnya strategi bisnis yang efisien dan efektif.
